Faktor Yang Memengaruhi Tingkat Kelelahan Perawat Di Rumah Sakit Umum Mitra Medika Amplas Tahun 2024

Santi Asria Lubis; Nur Aini; Yuniati Yuniati

doi:10.61132/vitamin.v2i3.482

Authors

Santi Asria Lubis Institut Kesehatan Helvetia
Nur Aini Institut Kesehatan Helvetia
Yuniati Yuniati Institut Kesehatan Helvetia

DOI:

https://doi.org/10.61132/vitamin.v2i3.482

Keywords:

Radiation Exposure Dosage, Thyroid Area, dr. Interventional Cardiology

Abstract

Background: Work fatigue experienced by intensive care room nurses shows several symptoms that are often experienced when nurses are tired, namely drowsiness, difficulty concentrating and physical fatigue. The sleepiness experienced by the nurse was indicated by frequent yawning and wanting to lie down. The aim of this research is to determine the factors that influence the level of work fatigue of nurses at Mitra Medika Amplas General Hospital in 2022. This research is a type of quantitative research with a cross-sectional approach. The population in this study were all nurses at the Mitra Medika Amplas General Hospital in 2022. The sample in this study was 93 people, using purposive sampling, namely taking samples according to the wishes of the researcher. Data was collected using questionnaires and interviews, then processed computerized. Quantitative data analysis was carried out in 3 stages, namely univariate, bivariate and multivariate analysis using Chi-Square, if p ≤ 0.05 then there is an influence between the dependent and independent variables. Statistical test results: age (p value 0.001), gender (p value 0.002), BMI (p value 0.005, education (p value 0.001), sleep patterns (p value 0.001), length of service (p value 0.001), physical work ( p value 0.009), length of work (p value 0.008), it can be concluded that there is a relationship between age, gender, BMI, education, sleep patterns, length of service, length of work, and the level of work fatigue of nurses at Mitra Medika Amplas General Hospital. 2022. The conclusion of this research is that there is a relationship between age, gender, BMI, education, sleep patterns, length of service, length of work, and the level of work fatigue of nurses at Mitra Medika Amplas General Hospital in 2022. It is recommended that Mitra Medika Amplas General Hospital be able to improve health services as well as existing infrastructure in hospitals

References

Agustina, M. (2022). Kualitas tidur perawat dapat dipengaruhi oleh tingkat stres kerja perawat. Jurnal Manajemen Keperawatan, 1(02), 51–58.

Allo, A. A. (2020). Determinan kelelahan kerja pada perawat di Rumah Sakit Universitas Hasanuddin Makassar. Universitas Hasanuddin.

Aprianti, R., Wulan, S., & Wulandari, E. (2020). Kejadian kelelahan kerja subjektif pada perawat ditinjau dari masa kerja. Prepotif: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 4(2), 187–191.

Armadani, D. F., & Paskarini, I. (2023). Systematic review: Analisis hubungan kualitas tidur dengan kelelahan kerja pada tenaga kerja. Jurnal Penelitian Perawat Profesional, 5(3), 1113–1122.

Atiqoh, J., Wahyuni, I., & Lestantyo, D. (2014). Faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada pekerja konveksi bagian penjahitan di CV. Aneka Garment Gunungpati Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 2(2), 119–126.

Awliyawati, F. D. (2015). Hubungan karakteristik perawat dengan kepatuhan dalam menerapkan pedoman patient safety di instalasi rawat inap Rumah Sakit Islam Faisal Makassar. Universitas Alauddin Makassar.

Baroka, S., Pondaag, L., & Hamel, R. (2017). Hubungan kelelahan kerja perawat dengan pendokumentasian asuhan keperawatan di ruangan Irina C RSUP Prof. Dr. RD Kandou Manado. Jurnal Keperawatan, 5(1).

Dwi Pratiwi, D. A., & Setyawan, D. (2017). Gambaran tingkat kelelahan kerja perawat di ruang perawatan intensif. Diponegoro University.

Gito Mahata Putra, G., & Putra, M. (2018). Hubungan pengetahuan dan lama kerja perawat dengan penatalaksanaan pertolongan pertama pada pasien fulnus laseratum di IGD Puskesmas Mahat kec. Kab. 50 Kota tahun 2018. STIKes Perintis Padang.

Grandjean, E., & Kroemer, K. H. E. (1997). Fitting the task to the human: A textbook of occupational ergonomics. CRC Press.

Hammad, H., Rizani, K., & Agisti, R. (2018). Tingkat kelelahan perawat di ruang ICU. Dunia Keperawatan, 6(1), 27–33.

Hendry, S. (2018). Analisis manajemen pelayanan farmasi di RSI Siti Aisyah Madiun.

Hijriahni, N. (2017). Analisis tingkat kelelahan kerja perawat di ruang UGD RSP UNHAS dan RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, 3, 43.

Ismail, K., Al-Masaeed, M., Alsababha, R., Alomari, A., & Alqudah, M. (2021). An investigation of work-related fatigue levels and related factors among emergency nurses: A primary quantitative study. International Journal of Research in Nursing, 12(1), 3–10.

Juliana, M., Camelia, A., & Rahmiwati, A. (2018). Analisis faktor risiko kelelahan kerja pada karyawan bagian produksi PT. Arwana Anugrah Keramik, Tbk. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 9(1), 53–63.

Karundeng, M. Y., Doda, D. V., & Kairupan, B. H. R. (2017). Analisis perbedaan tingkat kelelahan kerja pada perawat di ruang rawat inap antara dua rumah sakit akreditasi C. Paradigma Sehat, 5(3).

Keperawatan, U.-U. (2014). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2014 tentang keperawatan. Jakarta: Sinar Graf.

Kresnawati, I. (2018). Kadar karboksihemoglobin (COHb) dengan kelelahan kerja pada polisi lalu lintas Kabupaten Jember.

Kusumastuti, E., & Widyastuti, N. (2016). Pengaruh pemberian jus jeruk manis (Citrus Sinensis) terhadap indeks kelelahan otot anaerob pada atlet sepak bola di Gendut Dony Training Camp (GDTC). Jurnal Nutrisi dan Pangan, 5(4), 368–373.

Kusumawardani, L. (2012). Pengaruh shift kerja terhadap kelelahan kerja perawat wanita bagian rawat inap di Rumah Sakit Dr. Oen Surakarta.

Kuswana, W. S. (2014). Ergonomi dan K3. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset.

Lendombela, D. P. J., Posangi, J., & Pondaag, L. (2017). Hubungan stres kerja dengan kelelahan kerja perawat di ruang rawat inap RSU GMIM Kalooran Amurang. Jurnal Keperawatan, 5(1).

Liarucha, R. A., Wijaya, D., & Rasni, H. (2016). Perbedaan kelelahan perawat ruang rawat inap 2 shift/hari dengan 3 shift/hari di RS Baladhika Husada dan RSD Kalisat Kabupaten Jember. Pustaka Kesehatan, 4(2), 280–285.

Maharja, R. (2015). Analisis tingkat kelelahan kerja berdasarkan beban kerja fisik perawat di instalasi rawat inap RSU Haji Surabaya. Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 4(1), 93–102.

Maurits, L. S., & Widodo, I. D. (2008). Faktor dan penjadualan shift kerja. Teknoin, 13(2).

Mulyadi, N., & Hamel, R. S. (2018). Perbedaan tingkat kelelahan kerja perawat di unit gawat darurat dan poliklinik Rumah Sakit Umum GMIM Pancaran Kasih Manado. Jurnal Keperawatan, 6(2).

Muslim, R. (2016). Analisis perbedaan tingkat kelelahan kerja dan beban kerja pada perawat berdasarkan shift kerja di ruang rawat inap RSUD Kota Salatiga. Program Studi Manajemen FEB-UKSW.

Notoatmodjo, S. (2017). Ilmu kesehatan masyarakat prinsip-prinsip dasar (Cetakan 5). Jakarta: Rineka Cipta.

Notoatmodjo, S. (2018). Metodelogi penelitian kesehatan. Jakarta: Rhineka Cipta.

Notoatmodjo, S. (2018). Promosi kesehatan dan perilaku kesehatan. Rineka Cipta.

Pandean, P. N., Kairupan, R. K. R., & Rompas, S. (2018). Hubungan iklim organisasi dan masa kerja dengan kelelahan kerja perawat di Rumah Sakit Umum GMIM Bethesda Tomohon. Jurnal Keperawatan, 6(1).

Purba, S. I. A. (2018). Hubungan beban kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di Rumah Sakit Vita Insani Pematangsiantar tahun 2018. Universitas Sumatera Utara.

Rai, I. G. B. N. A., Wianta, P., & Sutiari, N. K. (2022). Hubungan kualitas tidur dengan kelelahan subjektif pada pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Nusa Tenggara Barat di masa pandemi Covid-19. Health.

Robbins, S. P. (2006). Perilaku organisasi: Kontroversi, aplikasi (Vol. 2). Jakarta: Salemba Empat.

RSU. Mitra Medika. (2021). Profil RSU Mitra Medika Amplas. Http://Mitramedika.Co.Id/.

Sagherian, K., & Rose, K. (2020). Long work hours, prolonged daytime naps, and decreased cognitive performance in older adults. Chronobiology International, 37(9–10), 1304–1311.

Saitoh, A., Saitoh, A., Katsuta, T., Mine, M., Kamiya, H., & Miyairi, I. et al. (2020). Effect of a vaccine information statement (VIS) on immunization status and parental knowledge, attitudes, and beliefs regarding infant immunization in Japan. Vaccine, 38(50), 8049–8054.

SDKI. (2018). Survei demografi dan kesehatan Indonesia 2017: Daerah Istimewa Yogyakarta. SDKI, 1, 1–86.

Setiarto, H. (2002). Beberapa faktor yang berhubungan dengan kelelahan pada pengemudi bus jurusan Grabag-Borobudur. Diponegoro University.

Setyawati, L. (2010). Selintas tentang kelelahan kerja. Yogyakarta: Amara Books.

Sholikhah, M., Prasetyo, J., & Aziz, A. N. (2021). Hubungan beban kerja dengan stres kerja terhadap kinerja perawat di IGD. Jurnal EDUNursing, 5(1), 51–61.

Sugiono. (2015). Metode penelitian pendidikan: Pendekatan kuantitatif, kualitatif, dan R & D. Bandung: CV. Alfa Beta.

Suma’mur, S. (2014). Kesehatan Kerja dalam Perspektif Hiperkes dan Keselamatan Kerja. Jakarta: Erlangga.

Surbakti, A. S. (2020). Hubungan lama kerja dengan kelelahan kerja pada pekerja inspeksi peralatan pesawat angkat dan angkut crane di PT. Mega Persada Utama tahun 2020. Universitas Binawan.

Suryaningtyas, Y. (2017). Iklim kerja dan status gizi dengan kelelahan kerja pada pekerja di ballast tank bagian reparasi kapal PT. X Surabaya. Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS Dr Soetomo, 3(1), 17–32.

Syah, D. Z. R., Sahar, J., & Yetti, K. (2022). Pelayanan prima keperawatan di pelayanan primer: Perspektif perawat dan pasien. Jurnal Telenursing, 4(1), 59–70.

Tarwaka, Bakri, S. H. A., & Sudiajeng, L. (2004). Ergonomi untuk keselamatan, kesehatan kerja dan produktivitas. Surakarta: UNIBA Press.

Tarwaka, Bakri, S. H. A., & Sudiajeng, L. (2016). Ergonomi untuk keselamatan, kesehatan kerja dan produktivitas. Surakarta: Harapan Press.

Tenggor, D., Pondaag, L., & Hamel, R. S. (2019). Faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum GMIM Pancaran Kasih Manado. Jurnal Keperawatan, 7(1).

Wahyuni, I., & Dirdjo, M. M. (2020). Hubungan kelebihan waktu kerja dengan kelelahan kerja dan kinerja pada perawat di ruang perawatan intensif RSUD Abdul Wahab Sjahranie Samarinda. Borneo Studies Research, 1(3), 1715–1724.

Wijanarti, H. L., & Anisyah, T. D. A. (2022). Hubungan antara kualitas tidur, beban kerja fisik terhadap perasaan kelelahan kerja pada perawat rawat inap kelas 3 di RS PKU Muhammadiyah Gamping. Jurnal Lentera Kesehatan Masyarakat, 1(1), 6–12.