Hubungan Kualitas Kehidupan Kerja Perawat dengan Komitmen Organisasi di RSUD Ajibarang

Fitriana Ika dewi; Tri Sumarni; Arlyana Hikmanti

doi:10.61132/protein.v2i4.766

Authors

Fitriana Ika dewi Universitas Harapan Bangasa
Tri Sumarni Universitas Harapan Bangasa
Arlyana Hikmanti Universitas Harapan Bangasa

DOI:

https://doi.org/10.61132/protein.v2i4.766

Keywords:

nurses, quality of work life of nurses, organizational commitment

Abstract

Ntroduction: Nurses' organizational commitment is their wholehearted dedication to the mission, vision, and values of their employer or health care facility. The degree to which nurses value their work environment is a measure of their quality of work life. The methodology of this study was a cross-sectional research design based on total sampling and descriptive correlational analysis. Result: The results of analysis using software show that there is a significant relationship between the quality of nurses' work life and organizational commitment. Conclusion: Nurses' work life quality and organizational commitment are significantly related, with a p value of 0.001 (where p value <α = 0.05) and a correlation coefficient of 0.342, indicating a relationship between the two. The strength of the relationship between work life and organizational commitment is lower, tending towards a positive or equal relationship.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Amalia, D. Y., & Rozana, A. (2018). Gambaran profil komitmen organisasi tenaga kependidikan Universitas Islam Bandung. November, 590–593.

Ardiyani, S. S. (2021). Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja perawat terhadap kinerja perawat di RSUD Wates Kulon Progo. Indonesian Journal of Hospital Administration, 4(2), 56–62. http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/11758/2/K012171177_tesis_11-10-2021 Bab 1-2.pdf

Barahama, K. F., Katuuk, M., & Oroh, W. M. (2019). Hubungan beban kerja dengan kepuasan kerja perawat di ruangan perawatan dewasa RSU Mimpian Kasih Manado. Jurnal Penelitian Keperawatan, 7.

Ghazi, L., Alzamel, I., Abdullah, K. L., Chan, M., & Piaw, Y. (2020). Kualitas kehidupan kerja dan niat berpindah di antara perawat Malaysia: Peran mediasi komitmen organisasi. Jurnal Psikologi Malaysia, 9.

Gozali, Z. R. (2022). Pengaruh stres kerja terhadap komitmen organisasi pada perawat unit rawat inap RSUD Sekarwangi. Jurnal Riset Psikologi, 2(1), 27–32. https://doi.org/10.29313/jrp.v2i1.677

Helastika, O. D. (2019). Hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan bidang operasi PT “X”. Jurnal Penelitian Psikologi.

Hidayah, D. N. (2018). Gambaran quality of work life (QWL) pada perawat di salah satu rumah sakit di Surakarta (Skripsi). Universitas Diponegoro, Semarang, Indonesia.

Hidayati. (2020). Hubungan kualitas kehidupan kerja perawat dengan komitmen organisasi di RSJD Atma Husada Mahakam Samarinda. Borneo Student Research, 1(3). eISSN: 2721-5725

Hikmawati, D. (2019). Hubungan kepuasan kerja perawat dengan komitmen organisasi. Jurnal Ilmu Kesehatan, 9(1), 10–15.

Kaddourah, S., & Al-tannir, A. K. A. M. (2018). Kualitas kehidupan kerja keperawatan dan niat berpindah di antara perawat rumah sakit perawatan tersier di Riyadh: Survei cross-sectional. Jurnal Keperawatan Riyadh, 0, 1–7.

Laila, N., & Al Ayubi, S. (2018). AXIOMA Jurnal Program Studi Pendidikan Matematika Universitas Islam Jember, 3(2), 158–167.

Permatasari, D. (2018). Hubungan kualitas kehidupan kerja perawat dengan komitmen organisasi di ruang rawat inap kelas II dan kelas III RSD dr Soebandi Jember (Skripsi). Universitas Jember, Indonesia.

Rahmadeni, A. S. (2020). Faktor personal yang berhubungan dengan komitmen organisasi perawat RSUD Embung Fatimah Batam. Human Care Journal, 5(3), 875. https://doi.org/10.32883/hcj.v5i3.856

Rahmat, M. A., Anwar, H., & Bakar, R. M. (2022). Adaptasi skala komitmen organisasi pada perawat. Jurnal Psikologi Talenta Mahasiswa, 1(1).

Situmorang. (2018). Hubungan kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen efektif perawat. Jurnal Keperawatan Flora, 11(2), 15–20.

Sumarni, T. (2016). Hubungan faktor individu dan motivasi kerja dengan perilaku caring perawat pelaksana. Jurnal Ilmu Kesehatan Bhamada, 7(2), 114–127.

Tambunan, F. S. (2021). Pengaruh training, masa kerja, dan kualitas kerja terhadap kinerja karyawan pada line produksi OPP PT Simatelex Manufactory Batam (Skripsi). Universitas Putera Batam. http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1196

Wahyuni, F. D., Machmud, R., & Jafril. (2019). Komitmen organisasi perawat di Rumah Sakit Dr. Reksodiwiryo Padang. Kajian Ilmiah Problema Kesehatan, 4(3), 530–539. http://doi.org/10.22216/jen.v4i3.4572

Yusuf, R. M. (2017). Komitmen organisasi: Definisi, dipengaruhi dan mempengaruhi (Edisi Pertama). Makassar: Nas Media Pustaka.