Puspita Puji Rahayu et al. 2024. Hubungan antara Authentic Leadership dan Resiliensi pada Karyawan : Peran Mediasi Kepuasan Kerja di Perusahaan Multinasional di Wilayah Semarang. Observasi : Jurnal Publikasi Ilmu Psikologi. 3, 1 (Dec. 2024), 131–155. DOI:https://doi.org/10.61132/observasi.v3i1.908.